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Für unsere Fakultät Handel und Soziale Arbeit am Campus Suderburg suchen wir für das EFRE-Projekt "Recycling von Elektroschrott in Kleinmengen" eine*n

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Vergütung

EG 13 TV-L

Umfang

29,85 Std./Woche

Befristung

bis zum 30.09.2027

Beginn

01.02.20026

Standort

Suderburg

Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereich:

  • inhaltliche Leitung aller Prozessschritte mit fachlicher Weisungsbefugnis
  • Koordination von Teilprozessen zwischen dem Recycling von Elektroschrott und Künstlicher Intelligenz
  • Anwendung einer Künstlicher Intelligenz im Betrieb mit behinderten Menschen
  • Verfassen von Zwischen- und Abschlussberichten und Überwachung der Meilensteinplanung
  • Organisation von Arbeitstreffen und Konferenzen inkl. Webseitenerstellung
  • Erstellen von Businessplänen und Simulation von Geschäftsprozessen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium der Angewandten Informatik (Master)
  • sehr gutes praktisches Wissen in Informatik, Künstliche Intelligenz und wissenschaftliche Experimente
  • Erfahrung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter auf Forschungsprojekten
  • Nachweis sozialer Tätigkeiten in gemeinnützigen und sozialen Projekten

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
  • einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
  • Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
  • Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.