Die Fakultät Soziale Arbeit am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung und Begleitung empirischer Forschungsvorhaben im Lehrgebiet „Rehabilitation und Teilhabe“ mit Schwerpunkt auf den Themen „Inklusion durch Digitalisierung“ sowie „Berufliche Teilhabe“ und die Unterstützung der Lehre im Bereich „Rehabilitation und Teilhabe“ im Studienangebot der Fakultät. Zu den Aufgaben gehört weiterhin die Koordination der Forschungskooperation der Arbeitsgruppe mit zahlreichen Praxispartner*innen und der anderen Fakultät.

• Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abnahme von Prüfungsleistungen im B.A. Soziale Arbeit und im M.A. Präventive Soziale Arbeit im Lehrgebiet Rehabilitation und Teilhabe
• eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Auswertung von empirischen Forschungsprojekten
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
• Koordination der Forschungskooperation mit zahlreichen Praxispartner*innen
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Lehr- und Forschungstätigkeit ist ausdrücklich erwünscht

• abgeschlossenes Masterstudium oder Uni-Diplom im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet
• anwendungssichere Kenntnisse empirischer Sozialforschung (MAXQDA & SPSS)
• Kenntnisse in partizipativen Forschungsmethoden oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung
• wünschenswert sind sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im schriftlichen Bereich

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
• einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
• Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.