Die Fakultät Fahrzeugtechnik am Campus Wolfsburg sucht für die Mitarbeit in einem Forschungsvorhaben zum 01.10.2026 eine*n

Im Rahmen des bewilligten Forschungsprojekts arbeiten Sie im Team am Aufbau eines KI-Agenten-Frameworks zur Unterstützung der digitalen Produktentwicklung und der recyclinggerechten Demontage von End-of-Life-Produkten. Ziel des Vorhabens ist es, Large Language Models (LLMs) und Agentic-AI-Methoden mit CAx-Werkzeugen (CAD, FEM) zu verknüpfen, um Konstruktions- und Demontageprozesse datenbasiert zu analysieren, zu bewerten und zu optimieren.

• Planung und Durchführung der Arbeitspakete gemäß Arbeitsplan des Forschungsprojektes
• Abstimmungen mit den Projektpartner*innen
• Betreuung von Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten im Rahmen des Forschungsprojektes
• Erstellung von Berichten/Präsentationen/Veröffentlichungen im Rahmen des Forschungsprojektes

Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer Promotion.

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Ingenieurwissenschaften – vorzugsweise Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik, Computational Engineering oder Mechatronik – oder der Informatik bzw. Data Science mit nachweisbarem ingenieurwissenschaftlichem Anwendungsbezug
• gute Programmierkenntnisse in Python
• fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere Machine und Deep Learning
• Interesse an Fragestellungen der Kreislaufwirtschaft, des Recyclings und der nachhaltigen Produktentwicklung
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• wünschenswert sind Erfahrungen mit Agentic-AI-Frameworks, Retrieval-Augmented Generation, Vektordatenbanken

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
• einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
• Nutzung des Vorteilportals corporate benefits für Mitarbeiterangebote
• Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.