Die Fakultät Gesundheitswesen am Campus Wolfsburg sucht im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit zum 01.05.2026 oder zum nächstmöglichen Termin eine*n

• Mitwirkung an der Koordination und Organisation des akademischen Lehrbetriebs an der Fakultät Gesundheitswesen, insbesondere an der kontinuierlichen Lehrveranstaltungsplanung, inkl. der Ermittlung und Dokumentation des semesterbezogenen Lehrbedarfs sowie der Festlegung von Lehrangebotszeiträumen und der Buchung und Bereitstellung der Lehrveranstaltungsräumlichkeiten
• Beratung und Einweisung der Lehrenden im Bereich der technischen Umsetzung hybrider Lehrveranstaltungen
• Organisation von studiengangbezogenen Prozessen im interdisziplinären Team
• Kommunikation mit allen Beteiligten und externen Stellen

• abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise mit Bezug zum Studienangebot der Fakultät Gesundheitswesen
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, vorzugsweise mit Erfahrung im Hochschul- oder Bildungsumfeld
• hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit, insbesondere im interdisziplinären Kontext
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit einer Planungssoftware im Bildungsbereich sowie mit Lernmanagementsystemen

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
• einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
• Nutzung des Vorteilportals corporate benefits für Mitarbeiterangebote
• Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.