Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und rund 1.000 Beschäftigten ist die Ostfalia eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und praxisorientiert ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Die Ostfalia hat einen hochschulweiten Transformationsprozess angestoßen, um die zukünftige Entwicklung zu sichern. Es gilt, die Potenziale der Hochschule standortübergreifend zu heben und die Ostfalia als moderne, innovative und sichtbare Hochschule für angewandte Wissenschaften weiter zu positionieren.

Dafür suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die strategische Klarheit mit Dialogfähigkeit, Veränderungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten akademischer Organisationen verbindet. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

• Als gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule führen Sie die Ostfalia gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern des Präsidiums und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hochschulgremien. Sie gestalten eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Statusgruppen und schaffen Beteiligungsformate, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Fakultäts- und Standortgrenzen hinweg fördern.
• Sie führen den bereits angestoßenen Veränderungsprozess der Hochschule konsequent weiter, indem Sie die Ostfalia strategisch zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften weiterentwickeln.
• Sie fördern durch geeignete Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsformate ein gemeinsames Selbstverständnis der Ostfalia mit ihren vier Standorten und eine starke hochschulweite Identität.
• Sie schärfen das Profil der Ostfalia als aktive und verlässliche Partnerin für eine praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region.
• Sie bauen die guten Beziehungen der Hochschule zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft regional, national und international weiter aus und erhöhen die Sichtbarkeit der Hochschule in relevanten Netzwerken.
• Sie vertreten die Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und weiteren externen Partnern im Sinne verbesserter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und zukunftsfähige Hochschulentwicklung.

• Sie verfügen über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und können langfristige Ziele entwickeln, kommunizieren und gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern erfolgreich umsetzen. Dabei berücksichtigen Sie die Belange der Studierenden in besonderem Maße.
• Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
• Sie verstehen Veränderungsprozesse als gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen mit und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale in Organisationen sichtbar zu machen und zu entfalten.
• Sie führen transparent, partizipativ und verbindlich. Sie kennen die Besonderheiten hochschulischer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse und wissen, wie tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Gremien und Statusgruppen entwickelt werden können. Sie setzen auf Dialog und Beteiligung.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und schaffen vertrauensvolle Austauschformate. Dabei gelingt es Ihnen insbesondere, die Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten der Hochschule nachhaltig zu stärken.
• Sie sind eine sichtbare und vernetzungsstarke Persönlichkeit mit belastbaren Kontakten in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Idealerweise verfügen Sie zudem über internationale Erfahrung und Netzwerke, die Sie für die Weiterentwicklung und Positionierung der Ostfalia nutzen können.

Notwendige Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss sowie mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§ 38 Absatz 3 NHG), z. B. als Präsidentin/Präsident, Vizepräsidentin/Vizepräsident oder Dekanin/Dekan.

• Sie haben bereits übergeordnete/strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder einer anderen akademischen Institution wahrgenommen und dabei Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt.
• Sie verfügen über eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie über Kenntnisse der aktuellen hochschuldidaktischen Diskussion.
• Sie waren im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und/oder des Wissens- und Technologietransfers aktiv und kennen deren Chancen und Herausforderungen.
• Sie haben Erfahrungen mit den Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor und mit deren aktiver Gestaltung.
• Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.

Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Rechtsgrundlage für die Besetzung ist das Niedersächsische Hochschulgesetz (NHG). Die Besetzung erfolgt gemäß § 38 Absatz 2 NHG. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis (§ 38 Absatz 4 NHG). Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionszulagen. Der Dienstort ist Wolfenbüttel.

Im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens ist eine Findungskommission eingesetzt.

Für Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren steht Ihnen die Geschäftsführung der Findungskommission telefonisch (05331/939-10110) oder per E-Mail (findungskommission@ostfalia.de) zur Verfügung.

Das Verfahren wird durch die Personalberatung Below Tippmann und Compagnie GmbH unterstützt. Für den ersten Kontakt stehen Ihnen die Berater*innen Simone Pfister und Carsten Feller unter 030/20 63 279-14 zur Verfügung.

Chancengleichheit und Diversität sind besondere Anliegen der Ostfalia. Bei Rückfragen zur Gleichstellung steht das Gleichstellungsbüro der Hochschule (telefonisch 05331/939-17000 oder per E-Mail unter gleichstellungsbuero@ostfalia.de) zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung unerlässlich.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie ein maximal vier Seiten umfassendes Papier über Ihre Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der Ostfalia und zu Ihrem Selbstverständnis der Amtsführung) über den untenstehenden Button "Online-Bewerbung" bis zum 30.08.2026 ein.

Datenschutzhinweis: Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen der Findungskommission, dem Beratungsunternehmen Below Tippmann & Compagnie und dem Senat der Ostfalia zur Begutachtung zugänglich gemacht werden. Bitte beachten Sie die Hinweise (https://bt-personalberatung.de) zum Datenschutz bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).