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Für unsere Fakultät Handel und Soziale Arbeit am Campus Suderburg suchen wir für das EFRE-Projekt "Recycling von Elektroschrott in Kleinmengen" zum 01.02.2026 eine*n

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)

Vergütung

EG 8 TV-L

Umfang

19,9 Std./Woche

Befristung

bis zum 30.09.2027

Beginn

01.02.2026

Standort

Suderburg

Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereich:

  • Klassifizierung von Leiterplatten nach Materialzusammensetzung, Baugruppen, Wertstoffen und Edelmetallgehalt
  • Werkstatt-bezogene Auftrags- und Arbeitsprozessoptimierung.
  • Analyse von Proben zur Bestimmung wertgebender Edelmetalle (z. B. Gold, Silber, Kupfer etc.)
  • Optimierung von Prozessen zur Selektion und Klassifizierung mit dem Ziel erleichterter Rückgewinnung und Raffination edelmetallhaltiger Fraktionen
  • Versuchsdurchführung und Betreuung von Materialanalysen (ggf. mit externen Partnern), Dokumentation von Versuchsdaten, Auswertung der Ergebnisse und Mitarbeit bei Anwendungserprobung

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Berufsausbildung, die den Aufgaben zuträglich ist
  • fundierte Fachkenntnisse im Bereich Elektroschrott, insbesondere Leiterplattenrecycling
  • Erfahrung in Trenntechnologien (mechanisch, chemisch, thermisch)
  • Verständnis der relevanten Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
  • strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit


Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
  • einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
  • Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
  • Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.